推薦你在家學習可能改變你一生的英文課(免費試聽):

鉅亨網編譯蔡騰tutorabc 多益考試 多益報名輝 綜合外電

現在正值tutorabc 商業英文信範例 商業英文信件畢業季,除了應屆畢業生要找工作以外,為未來多作準備的在校生也正找尋暑期實習機會。新鮮人篩選產業別、投出履歷,企業篩選履歷時,不只看重求職者學歷,更看重其它人格特質。

根據《CNNMoney》調查發現,大多企業不太看重學歷,或是精彩的實習經歷。企業老闆更看重求職者的溝通技巧、努力工作程度、個人所散發的氣息等人格特質。

以下為企業注重求職者的 5 大重點

1. tutorabc takingthetoeic1 newtoeic題庫下載谷歌根本不在乎求職者學歷

谷歌 (Google) ( (US-GOOG) ) 人力資源長 Laszlo Bock 說,即使不是美國知名的長春藤大學聯盟的學生,只要有膽識與勇氣來到谷歌面試,並且能夠解決谷歌面試問題的求職者,谷歌都會敞開雙手歡迎。

Bock 說,根據谷歌人資處統計,求職者學歷高低的差別,只在於大部分學歷較高的求職者,進入谷歌前幾年工作較為認真, 3 到 5 年過後,學歷高的員工與學歷低的員工,在工作認真程度上則無差別。

2. 高學歷的學生並不tutorabc 旅遊英文對話 旅行社一定會成為領導者

tutorabc 國際留學展 國際音標美國家庭裝飾品與建材的零售商家得寶 (Home Depot) ( (US-HD) ) 共同創辦人 Ken Langone 直言,這個世界是由 3 等學生tutorabc 商用英文下載 商用英文所領導。

3. 膽量、熱情、勇氣

美國聯準會主席 Janet Yellen 在 1 堂大學課程當中說到,如果說人們還以為「能力」就是成功的唯一指標,那可就大錯特錯。企業老闆更看重的是膽量、熱情、勇氣。

4. 人格特質 tutorabc gept全民英檢成績查詢 gept全民英檢中級

美國私人股權投資和投資管理公司黑石集團 (Blackstone) ( (US-BX) ) 執行長 Stephen Schwarzman 與其看重員工的談判力、專注力,以及細心程度,他更看重員工是不是 1 個好人。

Schwarzman 表示,員工的基tutorabc 托福多益分數對照 托福分數本人格素養,比獲得工商管理碩士 (MBA) 重要得多。

5. 與人合作的能力

速達人力資源公司表示,市場上 8 大求職者的指標中,學歷占比最低,而分工合作的占比最高。速達人力資源公司執行長 Bob Funk 說,解決問題的能力和領導統御的彈性是最難用數字評分,卻是工作中最重要的特質。

tutorabc 英檢初級單字量 英檢初級單字Funk 說,擁有高學歷的學生,tutorabc 出國念書英文 出國念書 英文不代表他有積極友善的待人處事態度。

    l43q0v0e7 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()